- Disparidad en la valoración del Título de Especialista en Enfermería y de la formación recibida durante la etapa de residencia en bolsas de empleo público y oposiciones.
- Rechazo del contrato laboral como enfermera como experiencia profesional en la puntuación de listas de contratación, bolsas y oposiciones por tener un aspecto formativo en la especialidad correspondiente.
- Falta de bolsas propias para las Enfermeras Especialistas.
- Desigualdad en la forma de valorar los puntos anteriores en comparación con otros colectivos similares: Médicos Especialistas, MIR,...
La intención de ASENEST es servir de vínculo de unión e información entre las distintas especialidades enfermeras
